兵团农产品加工流通企业经营绩效评价

分类：论文范文 发表时间：2020-02-25 11:42

　　［摘要］新疆兵团农产品加工流通企业具有一定特殊性，不仅追求利润最大化，还承担着对政府、农户及职工等相关利益者的社会责任。文章在对兵团农产品加工流通企业发展现状分析的基础上，从经济和社会两个角度构建企业经营绩效评价指标体系，运用因子分析法，综合分析兵团农产品加工流通企业经营绩效水平。

　　［关键词］兵团；农产品加工流通企业；经营绩效；实证分析

　　新疆生产建设兵团（以下简称兵团），从成立（１９５４年）以来已逐步形成为一个集“农工商交建”于一体的综合型生产经营集团。兵团的产业结构属于农业主导型，农业是兵团经济的基础和支柱，推进农业产业化经营是建立高效农业体系的核心，而农产品加工流通企业是农业产业化发展中不可或缺的部分，其发展能有效延长农业产业链，增加农产品附加值，提高农产品市场竞争力。同时作为劳动密集型企业，能有效转移和吸收农村剩余劳动力，促进农民增收，加快农业现代化进程。兵团农产品加工流通企业多为农业龙头企业，企业经营效率的提高能快速实现经济效益和社会责任双重任务。因此，本文结合兵团农产品加工流通企业发展现状，从经济绩效和社会绩效两个角度构建一套科学实用的企业经营绩效评价体系，综合分析企业经营绩效水平。

　　一、文献回顾

　　目前，有关企业经营绩效评价的研究被越来越多国内外学者关注。对造纸及印刷、医药、物流、煤炭、高新技术等非农企业经营绩效评价居多。在企业经营绩效评价理论不断发展的进程中，产生了许多行之有效的评估方法，主要有ＢＳＣ平衡计分卡法、ＥＶＡ评价分析法、因子分析法、熵权法及数据包络分析法（ＤＥＡ）等（陶春海，２０１２；王松，刘新民，２０１２）［１］，分析中最常用的是因子分析和Ｅ－ＶＡ评价分析法，这两种评价方法更能客观和真实地反映企业经营状况、剔除会计失真的影响（姚文英，２００７、杨国彬，李春芳，２００１）［２］，大多文献中企业经营绩效评价指标体系主要包括财务指标和非财务指标，并侧重于探讨企业经营绩效评价动因和影响因素（路媛媛，２０１２）［３］。

　　二、兵团农产品加工流通企业的发展现状

　　兵团农产品加工流通企业主要有果蔬、粮食、纺织、油脂、番茄、乳业、肉类、葡萄酒、饲料、糖业、种业１１个主要产业。截止到２０１２年末，兵团农产品加工流通企业共有６４８个，资产总额为６９５．９７亿元，固定资产总额为２５９亿元，实现销售收入６１２．８１亿元，工业总产值３２０．７亿元，利润总额为２８．８２亿元，带动年均就业人数８３４３４人。其中，龙头企业有３９３个，占全部农产品加工流通企业的６０．６５％，企业带动种植面积１５００万亩，带动职工增收近４０亿元。“三品一标”认证产品数量累积达到２３７个；无公害农产品认定有１４０个，产地面积达到４５０万亩；５８个团场和企业被农业部批准为农产品质量追溯单位，４个团场被命名为“全国食品原料标准化生产示范基地”，９１个农产品品牌被评为中国和新疆名牌或驰名商标。如“伊力特”“新天”“中基”“银力”“天康”“赛里木”“冠农果蓉”“银桥乳业”等。

　　三、企业经营绩效评价指标体系的构建

　　（一）评价指标体系的构建

　　在大量文献积累基础上，结合企业经营绩效内涵，遵循可操作性、相关性、简明性、科学性原则，从经济绩效和社会绩效两个方面构建兵团农产品加工流通企业经营绩效指标体系。

　　１．经济绩效指标。（１）资产总额。是企业拥有和可控制的物质资本的规模，反映了企业的规模。（２）固定资产。是企业可以长期拥有和支配的物质资源的规模，反映了企业资产运营水平。（３）资产负债率。是衡量企业负债水平及风险程度的重要标志。在国际标准中，企业资产负债率一般应在５０％以内，结合我国农业企业的实际，一般认为农业企业的资产负债率应该在６０％以内，这一比率越低，表明企业的偿债能力越强。如果资产负债率超过１００％，表明企业资不抵债。（４）销售利润率。销售利润率是指净利润与销售收入的比率，是衡量企业收益水平和盈利能力的重要指标。

　　２．社会绩效指标。（１）当年上缴税金总额。税收是国家和地方财政收入最主要的来源，是支持国家和地方公共事业发展的重要支柱。当年上缴税金总额是衡量企业社会贡献的主要指标。（２）年均就业人数。企业为社会提供的就业岗位越多，带动就业人数就越多，为社会稳定所作出的贡献也就越大。综上，本文以兵团农产品加工流通企业为评价主体，结合经济绩效与社会绩效指标，构建经营绩效评价指标体系（如表２所示）。

　　（二）评价方法的选择

　　通过比较因子分析法、数据包络分析法、模糊综合评价等方法，发现因子分析法在进行多指标综合评价时，所用权数属于信息量权数，能够客观的反映样本间的现实关系，提高了综合评价的效率，具有客观性［１２］。因此，本文选择因子分析法对研究对象进行评价。

　　四、兵团农产品加工流通企业经营绩效实证分析

　　（一）样本选择及数据库的建立为横向评价兵团各师农产品加工流通企业经营绩效，宏观把握区域内企业发展面临的内外部优势和局限，充分反映各师农产品加工流通企业经济和社会责任，本文选取兵团各师农产品加工流通企业的综合数据，以兵团各师作为样本进行分析。数据来源于《２０１２年兵团农业产业化农产品加工流通企业名录及主要指标》《２０１２年兵团农业产业化流通企业名录及主要指标》《２０１１－２０１２年新建、在建兵团农业产业化农产品加工流通企业名录》数据表、统计公报、统计信息网、兵团政府主页及各师团政府主页等。原始数据库见表３。

　　（二）实证分析基于上述指标体系及评价方法，运用ＳＰＳＳ１７．０软件分析，发现经济与社会绩效指标数据均通过了Ｂａｒｔｌｅｔｔ球度检验，所得检验值如表４所示。ＫＭＯ检验统计量主要反映各个变量之间的相关性，它的取值范围为０到１之间。ＫＭＯ的值越接近于０，表明变量之间的相关性越差，反之，表明变量之间的相关性越强。一般来说，相关性越强的系数越适合做因子分析。实际中，ＫＭＯ值达到或者超过０．６就认为它适合于做因子分析，而本文中ＫＭＯ值是０．６６１，明显已经超过了０．６的界限。此外，Ｂａｒｔｌｅｔｔ的球形度检验的概率Ｐ值极端趋向于０，单位矩阵与相关系数矩阵存在显著性差异，因而可以进行因子分析。

　　参考文献

　　［１］陶春海．基于因子分析法的企业经营绩效评价——以我国医药上市公司为例［Ｊ］．江西社会科学，２０１２，（０７）：２１７－２２２．

　　［２］姚文英．企业经营绩效评价方法之比较［Ｊ］．乌鲁木齐职业大学学报，２００７，（０４）：６７－７０．

　　［３］路媛媛．企业经营绩效评价研究综述及展望［Ｊ］．财会通讯，２０１２，（０５）：５９－６０．

　　［４］杨军芳，郑少锋．２００６－２００８年农业上市公司经营绩效评价及比较［Ｊ］．哈尔滨工业大学学报（社会科学版），２０１０，（０３）：７４－８０．

　　［５］翟雪，索志林，秦纪媛．黑龙江省农业企业内部绩效评价［Ｊ］．中国农学通报，２０１１，（３２）：１５９－１６３．

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