农业科技期刊作者群调查及队伍建设

分类：论文范文 发表时间：2020-05-06 09:18

　　［摘要］为了解农业科技期刊作者的特点，进一步建立一支高素质的作者队伍，调查分析《福建稻麦科技》2015—2018年载文作者及文章的基本情况，针对存在的问题，提出作者队伍建设的若干措施，以更好地促进期刊发展。

　　［关键词］农业科技期刊；作者群；作者队伍；建设；编辑

　　我国是农业大国，全国公开发行的农业科技期刊有600多种［1］。农业科技期刊是农业科技成果的载体，是传播农业知识、科技交流的窗口，是为推广先进的农业实用技术服务的［2］。期刊的质量水平取决于期刊所刊载的文章质量的高低，而期刊所刊载的文章质量很大程度上取决于稿源质量，作者是影响期刊质量的重要因素。因此，只有加强作者队伍建设，保障稿源充足才有择优刊文的可能性，这是办好农业科技期刊的前提和基础。编辑广泛吸引作者，形成连续稳定的作者队伍，不断壮大作者群是办好农业科技期刊的重要条件［3］。本文就2015—2018年《福建稻麦科技》载文作者及文章的基本情况进行调查分析，从中了解农业科技期刊作者群的特点，为建设一支高素质的作者队伍，提高刊物的学术水平，促进农业科技期刊的整体发展提供参考。

　　一、作者群调查与分析

　　(一)作者群单位类型

　　《福建稻麦科技》为地方性专业期刊，主办单位为福建省农业科学院水稻研究所，其作者主要源于福建省水稻种植业的科研人员、教学人员、科技推广者及生产管理者。研究作者所属单位的分布状况，有助于把握期刊的稿源情况，也可了解各单位稻麦学研究的活跃程度。本文对《福建稻麦科技》2015—2018年载文中第一作者的单位类型作了统计(通讯作者未作统计)，单位类型分为科研单位(包括各级科研院所及高校)和推广部门(包括各级种子站、农业局、农技站、种子公司)。结果表明，来自科研院所及高校的作者占比为21.43%～27.47%，来自推广部门的作者为大多数，占比为72.54%～78.57%(详见表1)。

　　(二)作者群的身份特点

　　对《福建稻麦科技》2015—2018年载文第一作者的职称、年龄结构及性别等信息进行调查(通讯作者未做统计)。职称分初、中、高三个级别;年龄结构分四层:20～29岁、30～39岁、40～49岁、50～60岁。结果表明，初级职称作者比例为16.20%～24.49%;中级职称占61.74%～68.31%;高级职称只有13.26%～16.52%;40～49岁的作者数量最多(占42.25%～51.35%)，其次为50～60岁的作者(占20.72%～30.99%)，再次为30～39岁的作者(占15.65%～21.62%)，20～29岁的作者数量最少(占1.02%～6.09%);女性作者占26.06%～39.80%，男性作者为主，占60.20%～73.94%(详见表1)。

　　二、作者队伍建设从对

　　《福建稻麦科技》投稿人的情况分析结果来看，要进一步办好期刊，除了要提升期刊编辑为作者服务的水平外，也要加强作者群的培养，帮助作者提升写作水平和专业素质，从而进一步提高稿源质量。

　　(一)培养并扩大年轻的作者，挖掘有潜力的投稿人

　　《福建稻麦科技》的年轻作者(39岁及以下)只占24.68%，而年轻作者才是期刊文章之源，是期刊可持续发展的必要前提。编辑要提高为投稿人服务的水平，及时处理来稿，提高工作效率。年轻作者由于他们的经验不足，不太了解刊物对论文的内容要求，退稿意见或修改意见不能过于简单，一定要具体、详细、认真，并提供类似的优秀文章给作者，让他们先模仿文章的格式及规范，渐渐上手。年轻作者有文化，但大多为初学写科技论文，虽能结合生产实践进行撰写，但还未充分掌握科技论文的写作技巧，写作能力不强，对此编辑的态度要热情，要给予鼓励和帮助，针对文章中的创新点和闪光点部分给予表扬，并要具体指出稿件中存在的问题，提出补充修改意见，做到退稿不退人，从而培养有潜力的投稿人。如今，互联网发展迅速，已经和人们的生活密不可分，年轻作者对新事物的接受能力更快更强，因此，农业科技期刊的编辑要跟上时代的发展，创新刊物发展新模式，如设网站、微信公众平台等新媒体，提高刊物的品牌形象，建立相应的作者QQ群、微信群，加强与作者特别是年轻作者的联系，吸引年轻作者投稿。

　　(二)培养基层涉农单位的作者队伍，提高其写作水平

　　对《福建稻麦科技》作者群单位的分析结果表明，来自推广部门的作者占大多数，占比为75.32%，是宝贵的作者和读者群体。而推广部门的作者多为基层工作人员，其实践工作经验多，但专业理论及写作水平稍低，所写论文的学术性、创新性、科学性不高，编辑要想办法提高服务水平，帮助基层工作人员提高专业理论水平。例如，对其所投文章的试验设计及实施中存在的问题不能简单发退稿通知，要根据专家审稿结果，详细列出反馈意见给作者，帮助其设计科学、合理的试验方案，并引导作者将科研工作总结写成论文，调动基层科技工作者写论文的积极性。农业科技期刊一般依托农业科研单位主办，编辑可利用本单位的专家资源，对作者在写作中或试验中出现的问题，第一时间与专家沟通并指导作者，帮助作者重新梳理论文立意、结构和文字，提高其写作水平［8］。另外，基层农技人员所申请的科研经费少甚至申请不到，因此对基层农技人员所投稿件的版面费，编辑部要适当给予优惠或减免。

　　三、结论

　　期刊的作者资源，是期刊赖以生存的生命线［11］，保障稿源充足，建设一支连续、稳定、高质量的作者队伍，并不断扩大作者群［12］，是农业科技期刊可持续发展的必要前提。期刊编辑要针对《福建稻麦科技》的论文刊载范围和用稿要求，对水稻、小麦专业领域的作者资源进行调研、统计与分析、系统管理，定位刊物的作者群。通过对有潜质的年轻作者予以悉心培育，对基层农技人员给予扶持和培训，吸引科研院所的作者，精心打造专家作者队伍等措施，加强作者群的培养和梯队建设，以获得数量充足、质量上乘的稿件，从而提高期刊质量，办出特色期刊、精品期刊，提高刊物的竞争力，为福建水稻育种和推广事业服务，为服务“三农”作贡献。

　　参考文献

　　［1］李媛媛，杨思思，杨芳．农业科技期刊编辑能力的培养［J］．科技创新与生产力，2017(7):46－47．

　　［2］何花榕．服务“海西”，加快农业科技期刊发展［J］．农业图书情报学刊，2010，22(1):169－171．

　　［3］孙燕萍．2002—2007年3种地学期刊作者群对比分析［J］．情报探索，2008(11):20－22．

　　［4］杜慧平，衣锁成，程丹，等．《山西农业科学》2007—2011年载文与引文情况分析［J］．农业图书情报学刊，2012(8):70－75．

　　［5］张晓琴，陈欣然，吴均．基于文献计量学分析7种水产类科技期刊的发展现状［J］．中国科技期刊研究，2007，18(6):977－980．

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