评职称安排著作可以加分吗

分类：论文常识 发表时间：2020-03-05 15:38

　　评职称安排著作可以加分吗？答案是肯定的，只不过有些单位评职要求著作，有些单位没有要求著作，具体还要看单位评职文件要求。在评定职称时，著作是可以加分的，加分多少还要看作者排名位置，位置 越高，加分也就越高，下面一起看看评职称安排著作加分情况。

　　1、著作评职加分

　　著作评职称加分是确定的，著作的档次越高，加分越高。由于著作出版方式不同，所以著作加分也存在一定的差异性，如独著和合著，独著只有一名作者，加分也只有一人。合著加分并非记在一个作者的身上，是记在多名作者身上的。如当一本著作是由两个合作出版的，则两名作者的职称加分总分才是一本著作的职称加分。如，一本评职称著作加分是16分，当只有一名作者的时候，加分就是16分，当只有两名作者的时候，第一作者加分是10分，第二作者加分是6分，当有3名作者的时候，第一作者加分是8分，第二作者加分是6分，第三作者的加分是2分等等。这些加分只能说明一本著作作者越多，加分越少，不能具体的加分，至于著作评职称到底加多少分，要以自己职称评定加分标准为主。

　　2、著作评职等级

　　著作评职称等级越高，对著作的作者位置要求也就越高。如：评正高职称时，通常要求是独著或是专著的第一作者。这时，专著的第一作者和独著对评职是有用的，其它作者是无法用来评高级职称的。

　　评职称对著作的要求，包括正式出版、评职称时间、作者位置、编写字数。评职称等级不同，相应要求会更高，比如作者位置更靠前，著作编写字数更多。

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