职称论文写作和发表技巧

分类：论文常识 发表时间：2019-08-09 14:59

　　在如今学术界，撰写并发表论文是科学研究中最重要的一个环节，也是学生毕业或者工作人员评职的重要参考指标。如果你做出的实验结果没有通过会议论文或者学术期刊发表出来，学术成果就无法得到体现，如果没有发表论文，评职或毕业更是没有任何优势，那么对于第一次发论文的人来说，该怎么做呢?本文汇总一些职称论文写作和发表技巧。

　　一、论文的撰写

　　1、“论文撰写”从你一开始接手和进入你的课题就应该考虑的事情，哪怕开始时你什么都不懂得。大概了解你的研究课题后，你首先要对你研究的内容和它的可能取得的成果有个定位，即它处在所研究领域的学术界的哪个等级，确定这一点需要你对这个领域有着比较深入的了解。对于初入学术领域的研究生们看，如果要定位你的研究水平，就要去关注领域内的大牛并大量阅读他们的文章，然后你就会对你的研究有个较为清醒的认识。

　　学术研究中，如果是个人设计课题，要以创新为原则，即你要做研究别人没有研究过的学术问题，这个分为理论新和实验对象新，如果你要做的课题没有创新性，就没有必要做下去，因为做别人已经做的工作，不会得到学术界的认可。对自己的研究有较为清醒的认识后，理解起导师的课题或者提出有益的补充就会很得心应手，对于正确和高效率的实验操作也是有益的，实际上这些都是“撰写论文”的开始，虽然未动笔，但是腹稿和以后论文中的闪光点就在这不断的思考中积累起来了。

　　实验过程中，要每天详细记录实验过程和结果，每周都把当周的实验整理成word和ppt的形式，及时总结失败原因以利于进一步实验，整理成功的成果，把它们做成类似于你要发表期刊要求的图片和表格的形式，这也是论文写作的一部分。做了这些工作就相当于你自己设计了整个课题以及实验过程，那么对于其中的亮点和不足就了然于胸，这是一篇学术论文的核心。

　　2、论文撰写课题实验结束后，就进入论文撰写的实质性部分。

　　大部分论文分为title，abstract，introduction，materialsandmethods，results和discussion六部分组成，也有很多期刊把results和discussion两部分合并为一个部分----“resultsanddiscussion”，就是边展示和分析自己的实验结果边讨论。

　　二、论文的发表

　　作者根据自己的研究成果来选择合适的水平相当的期刊发表是一个很重要的环节，如果你选择的期刊影响力较高，你的论文投稿过去就很容易被拒稿，从而浪费你的时间和精力;如果选择的期刊影响力较低，那你的研究就不容易被别人关注到，有点屈才。

　　对在职人员来说，单位将论文发表的水平与你的学术成绩和职称评定甚至工资福利挂钩。对研究生来说，论文发表的水平对你以后学术道路也有影响。选好目标期刊后，投稿要从高到低来，即先往好的期刊投，在编辑和审稿人返回审稿意见后，尽量修改澄清和补充实验，满足其要求直到发表。一稿多投是学术职业道德所不允许的。投稿的稿件一般包括coverletter，manuscript和figuresandtables三部分。

　　快的期刊几天后就会返回审稿人的意见，慢的半个月到一个月甚至两个月，审稿人的意见一般就决定了编辑的决定，是拒还是接受你的论文的发表。审稿人把关论文质量，他在欣赏论文的同时提出批判，如果赞赏多于批判就会接受论文，如果论文档次不够或者存在严重缺陷就会被拒绝。

　　论文发表期刊推荐：《大舞台》杂志由河北省文化厅主管、河北省艺术研究所主办的文化教育专业期刊。刊号：CN13-1004/J，ISSN1003-1200，邮发代号：18-8。征集艺术与教育两类论文。艺术类包括艺术研究、戏剧评论、群众文化研究以及文博、书法、绘画、音乐、影视、文化产业等方面论文。

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