分类：论文常识 发表时间：2022-01-26 11:36
职称制度改革提出“淡化论文”，自然受到各个行业、上上下下的关注，特别是评职人员。评职称淡化论文要求还需要准备吗？“淡化”并非是“取消”论文，作者可根据自己的需求，是否准备论文，评职称准备论文总比不准备好。
评职称淡化论文，但并没有说不要，只是对论文质量要求可以松一点，但不是不要，为了保证单位职称评审，建议作者在评职称之前，一定要根据单位评职文件要求，完成职称论文发表，并在相关数据库上收录，并检索到。否则在职称评审过程中，因没有论文被淘汰，所以有论文比没有强，而且竞争优势大。
评职称淡化论文后，职称评定还需要一些体现申报者“品德、能力、业绩”的硬杠杠，让职称评定具备科学、客观、公证的前提下，具有可操作性。江苏省出台职称改革政策，在“淡化”论文的同时，提出“职称评定将有多维标尺”。这里“标尺”当然就是容易操作的硬件，包括技术创新、专利发明、成果转让、技术推广、标准制度等评价指标的权重，这些硬件主要体现在科研成果转化取得的经济和社会效益上。
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